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採用は

たまたま、いい人が雇えた

であってはならない

クリニック経営は「人」で決まります。あなたのクリニックに最適な人を採用するための実践的なスキルがなければ、次のような多大なコストがかかるでしょう。

いきいきと働いてくれる主体的なスタッフを採用できず、不満そうなスタッフで溢れる

採用しても3年持たず、紹介会社や採用媒体のコストばかりがかかってしまう

任せられるリーダー的なスタッフを採用できない、育たない

院長と同じ考えを持って行動するスタッフがゼロ

気づけば院長が代わりに一人で業務をしている

先輩スタッフが後輩スタッフを育成してくれず、忙しさが増す

これらをごまかしたり、わからない自分を否定する必要はありません。

採用もまた医療技術と同じく、習い、学び、実践することで身につくからです


本プログラムは、そのためのものです。

当院が今、実践している、最適なスタッフを採用するために必要なすべてのプロセスを手に入れることができます。


これからは「勢いで人を採用してしまう」ことは、無くなるでしょう。

自身のクリニックにとって、最適なスタッフの採用方法新人スタッフと先輩スタッフが手を取り主体的に働く組織づくりあなたが意図的に、行えるようになるからです。

講師紹介

石神 等

ISHIGAMI HITOSHI

・医療法人スマイル&ファイン理事長
・開院4年で埼玉県口コミNo.1
・再生医療月件数日本一
・年間のべ4万人来院のクリニックに
・「最強の右腕育成オンライン(SMO)主催


勤務医師時代、2000件以上の手術を行い、前職病院の売上を約3億円アップさせたが、スタッフとの人間関係の悪化に悩み挫折。

その後、国内外のセミナーと、約300冊の書物でリーダーシップ、人間関係改善、経営理論を学ぶ。

「圧倒的成果と温かな人間関係を両立させたい」という想いから、2017年5月に埼玉県にいしがみ整形外科クリニックを開院。

開業1年半で、1日来院数230人、年間来院患者数3万5千人、月間新規患者480人、創業メンバー離職ゼロの組織にする。

現在開業4年半で1日来院数279名、年間来院患者数4万人、月間新規患者数540名、と成長を続け、加えてスタッフの定着率も入職後3年以内の定着率87.5%という実績がある。

自身が提唱する「人を大切にし、自ら成長する組織の作り方」は経営セミナーやクリニック向け経営雑誌で取り上げられ、クリニックには全国から見学者が来ている。

2019年に初の著書「12人の医院経営ケースファイル」発刊、Amazon1位に。

最新クリニック総合情報誌「クリニックばんぶう」では連載を寄稿。 

また日本テレビ、TBS、テレビ東京などメディアにも多数出演している。

井森 理

IMORI OSAMU

・埼玉県口コミNo.1、年間のべ4万人来院のクリニック
 いしがみ整形外科クリニックのマネージャー兼「最強の右腕」

・いしがみ整形外科クリニック 採用部門の最高責任者

・全ての経営者に右腕を育成する

「最強の右腕育成オンライン(SMO)」特別講師


いしがみ整形外科クリニック入職後、石神院長の「最強の右腕」として、「採用」「マーケティング」「育成」など、クリニックのあらゆる「経営補佐」「現場マネジメント」に幹部として従事している。

いしがみ整形外科の採用実績には、開業5年間の正社員定着率100%、理学療法士の定着率100%、入職後3年以上の定着率87.5%などがあるが、これら実績を院長と2人三脚で作り上げてきた。

また、自身の人間力向上とさらなるマネジメント力の研鑽のため、これまで数多くの「経営講座」「マーケティング、セールス講座」などを修了している。

石上 峻

ISHIGAMI SYUN

・マーケティング責任者CMO
・自費部門主担当
・再生医療チーム、セールスチーム、SNSチームリーダー
・再生医療月件数日本一
・クリニック経営コンサルティングメンバー

2012年に文京学院大学を卒業後、埼玉県内のクリニック勤務。4年後にはリハビリテーション課、課長に任命されるも「勤務先の経済合理性だけを考えた経営方針に不満を持ち、患者様への医療提供に専念したい」と思い退職。

その後、都内のクリニック立ち上げメンバーとして参画した後、2018年末に、いしがみ整形外科クリニックに入職。
理由は「理学療法士として爪痕を残したい」という思いに賛同してくれた石神院長と、理念研修で受けた学びで心の入れ替えを決意したことがきっかけ。

入職後、約半年で経営営幹部メンバーとなる。翌2022年には、 再生医療チームのリーダーとして再生医療の売上を10倍にする(300万円から3000万円)。2021年、いしがみ整形外科クリニックマーケティング責任者に就任。

・2年目の再生医療プロジェクト176%成長の売上を5300万円に
・サプリメント売上を60万円から580万円に
・自費部門の売上190%成長
・リハビリと再生医療に関して講師としてセミナーに複数回登壇

など功績を残してる。

今回の購入はやめておきます。

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