※効果には個人差があります

再現性にこだわった
生き生きと働くスタッフの採用・育成法を
5本の動画セミナーにまとめたのですが…

再現性にこだわった
生き生きと働くスタッフ

の採用・育成法を
5本の動画セミナーに

まとめたのですが…

動画セミナーでお伝えしている内容

✔ 人柄の良いスタッフが多い医院の特徴
✔ 労働条件重視の採用をすると離職する理由
✔ 採用ミスを減らすコツ
✔ 普通のスタッフをリーダーに育てる具体的な3ステップ

講師紹介
ISHIGAMI HITOSHI
石神 等

勤務医時代、職場スタッフの全員から「もう一緒に働けません」と言われて異動を経験する。
開業後に「人間関係の良いクリニックを作りたい」という一心で5,000万円以上を使って世界中の経営や心理学を研究。その結果、開業からこれまでの7年で、一般スタッフから右腕と幹部スタッフを10名育成、彼らが中心となって1院と2店舗(整骨院、ジム)をオープンし黒字化に成功、自費診療の責任者を育成し販売件数日本一に、などを実現している。これらの経験から、「自分らしい組織を作る経営者」を増やすため、クリニック経営講座・コミュニティの運営にも力を入れている。

著書、雑誌、メディア実績
『12人の医院経営ケースファイル』中外医学社 共著出版
日本初の診療所向け総合情報誌『クリニックばんぶう』連載 2年間継続中
『めざまし8』 - フジテレビ、『news every.』 - 日本テレビ、『あさチャン!』- TBSテレビ、『ソレダメ!』- テレビ東京、『まるっと!サタデー』- TBSテレビ、『ひるおび』- TBSテレビ、『THE TIME』- TBSテレビ 他

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