※1/22開催のビジョン採用術セミナーと同様の内容です。（再参加歓迎いたします）
ゼッタイ押さえたい!!
求職者の心理 ５選
集患において「顧客の理解」が重要なのと同じく、採用においては「求職者の理解」が重要です。求職者の心理が分からなければ、何を伝えても彼らには届きません。求職者理解の５つの最重要ポイントが学べます
なぜ知名度ゼロでも
欲しい人材がやってくるのか？
求職者がインターネットやSNSで事前にクリニックの情報を調べるのは、今や当たり前です。では、どんなメッセージを載せておくべきなのか？求職者が具体的に働くイメージを持つには何が必要なのか？それらの答えが分かります。
実績１００社以上!!
採用映像のプロの最新の採用術
これまで紹介制のみで、全国の中小企業１００社以上の採用動画をプロデュースしてきた採用マーケティングの専門家から、最新の採用コンテンツとマーケティングを事例と共に知ることができます。
こんな悩みや願いはありませんか？
これから悪化をたどる「人材難・採用難」時代・・・
欲しい人材ほど、自分に合う環境を求めて、ネットやSNSでの情報収集を徹底してから、就職先を決めるのが、当たり前になりました。
それに対し、多くの企業やクリニックは、
・HPに力を入れる
・インスタグラムを始める
・スタッフのユニフォームを新調する
など懸命な努力とコストをかけるものの、中々、自院にマッチする人材を見つけられていません。
なぜか？
それは「あなたのクリニックで働きたい理由」が、HPやネット上の情報で、求職者に伝わっていないからです。
近いから、という理由で優秀な人材を採用できる時代は終わりました。HPのありふれた文章も信用されません。
他とどう違うのか？自分にとって何が良いのか？が伝わらなければ、求職者は人生を費やして働こうとは思わなくなったのです。
ではどうしたらいいか？？
求職者の心を掴むメッセージとは「理念・ビジョンを求職者の心を掴むコンテンツ戦略」のこと です。
この戦略を成功させる鍵は何か？
「深い求職者理解」です。
そこで今回、欲しい人材がやってくる「採用戦略の本質（求職者の心理）」を１００社以上の採用に携わってきたプロから直接学べる、貴重な特別セミナーを開催することにしました。
クリニックの人材採用に欠かせない、ここでしか聞けない内容をお届けします。
最適で、最良なスタッフがやってくる！
採用マーケティングの最新情報をお届けします。
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スタッフがやってくる！
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当日学べる内容はこちらです。
ネットやAIが発達した時代では、採用成功の方程式は大きく変わりました。
今の時代に適応した、新しい知識、実践が必要です。
新しい時代の流れに入った「今こそ」があなたが取り組むべき最良のタイミングです!!
ぜひ、今回のセミナーを新しい挑戦のきっかけにしてください!!
講師紹介
採用専門の映像プロデューサー
株式会社little amulet 代表取締役
西川弘希
NISHIKAWA HIROKI
・かつては年商200億規模の会社経営者
・6年間で従業員を30→300名、年商を6倍に
・現在は累計100社の採用映像プロデュース会社の代表
生まれつきの病気で、幼少期に余命宣告。
病気でまともな学生生活は送れず、イジメに遭い続け、劣等感と闘い続けた学生時代。
20歳の時アルバイトで物流会社に入社。
グループ全体年商200億規模の会社でアルバイトから役員に上がり、グループ会社の代表取締役を兼務。
グループ会社代表時代、特に人材育成にチカラ を入れ、6年の間に従業員数を30名から300名に拡大、年商も6倍に成長させる。
現在は、little amuletの代表として、企業の採用から人材育成をサポート。
【 制作実績 】※一部
医療関係（採用・ブランディング映像）
■株式会社MOVE JAPAN さま
■いしがみ整形外科クリニック さま
■医療法人 誠医会 さま
■えびな脳神経クリニック さま
■順リハビリ整形外科 さま
■山と空子どもアレルギークリニック さま
■いりたに内科クリニック さま
■ノア動物病院 さま
他
その他の業種（採用・ブランディング映像）
■ラーニングエッジ株式会社 さま
■平澤機工有限会社 さま
■株式会社横浜オペレーション さま
■株式会社EIVS さま
■税理士法人古田土会計 さま
他
推薦者の声
コンテンツ公開後、３ヶ月で５名の採用が決まりました！
開業して7年、これまで幹部10名を育成し、4施設を経営してみて分かったことは「能力やスキルは、後からいくらでも変えられるが、人格は変えられない。」ということです。
だからこそ、「クリニックの文化や想いに共感する人材」の採用が
経営における「最重要事項」の一つだと思います。
当院でも
「事前に当院で働くことを、鮮明にイメージしてもらうには？」
「面接や採用活動に費やす時間、ミスマッチ(離職)による採用費用のロスを極限に減らしたい」
など、常に課題がありましたが、little amuletさんにお願いして撮影し、出来上がった映像を見て、コレだと思いました。
コンテンツ公開から、まだ３ヶ月ですが、映像を見た方からすでに５名の採用が決まっています。それだけでなく、既存スタッフからも院内SNSを通じて感動や喜びの声「誇らしく思う」などの声もあり、採用だけでなく、それ以上の効果も感じています。
採用をマーケティングだと考え、入職後のスタッフの教育や組織作りを視野に入れている、映像プロデューサーは希少だと思います。まずは相談されることをおすすめします。
石神 等
いしがみ整形外科クリニック 院長
・埼玉県を拠点に４店舗（整形外科クリニック２院、整骨院、トレーニングジム）を経営
・開業４年で埼玉県口コミNo.１
・『12人の医院経営ケースファイル』著者
■オンラインセミナーはカメラONでご参加ください。
■遅刻・早退はお断りしています。確実に参加いただける日程でお申込みください。
■セミナー中の録画・録音はお断りしています。
■配布された資料などを第三者へ提供することは厳禁です。
■説明会は録画させていただいておりますが、社内記録用ですのでご安心ください。
開催日時：2024年4月2日(火) 20:00〜21:00
場所：オンライン（zoom）
講師：西川弘希（株式会社little amulet 代表取締役）
参加費用：8,800円 →特別無料
対象者：クリニック院長先生、理事長様
【参加条件】
・当日確実にご参加いただける方
・zoomのカメラをONにし、積極的に参加いただける方
※アーカイブの配信はございません
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